Titler på foredrag: á 45 min. + 15 min. dialog

• Selvom du er på arbejde, må du gerne tale ordentligt

Et foredrag, der giver et billede på, hvad professionel kommunikation er og hvad der kan ske, når du forlader den professionelle kommunikation. ARKOHUSET vil give jer  et billede på, hvad det vil sige at kommunikere personlig-professionel og at kommunikere personlig-privat.

• Ro og nærvær er den største mangel på arbejdspladsen

Hvad betyder det for bundlinjerne, når der er ro, nærvær og mellemmenneskelige relationer? Hvordan skaber jeres organisation et fundament, der giver nærværende mellemmenneskelige relationer?

• Digitalisering er for dig, der vil have det sjovt

Digitaliseringen er der og den bliver ved med at være tilstede og du kan vælge om den skal fremme eller hæmme arbejdsglæden. ARKOHUSET vil vise dig, hvordan digitaliseringen kan fremme arbejdsglæden og det dermed bliver sjovt at gå på arbejde med digitaliseringen

• Den digitale generation som medarbejdere

Den nye medarbejdere generation har digitaliseringen med på arbejde og de forventer den integreres og implementeres. Derfor vil ARKOHUSET gøre dig og din organisation klar til den digitale generation.

• Arbejdet er sjovt for dem, der ved, det skal være en leg

Ledere skal lege noget mere, det vil give en frisættende ledelse, der giver plads til at alle leger og eksperimenterer noget mere, får modet til at afprøve noget nyt. Legerum er arbejdsrum og læringsrum, der skaber nye innovative ideer.

• Forandringer, for dig, der vil udvikles

Der sker hele tiden forandringer på enhver arbejdsplads og forandringerne kræver ofte mentale omstillinger. De mentale omstillinger kan ofte sætte dig under psykisk pres. Hvordan klarer du at være med på den mentale udvikling konstant?

• Hvad får du din løn for?

De fleste tænker for at udføre mit arbejde, ja, men hvordan og hvor meget og til hvilken kvalitet og hvem skal den skabe gavn for. Den økonomiske samfunds-vækst.

• Samspillet mellem de sociale frivillige organisationer og kommunerne

Velfærdssamfundet og de ydelser kommunerne leverer har brug for et samspil med de frivillige organisationer. De må lære at forstå hinanden og bruge hinandens viden  til gavn for velfærdssamfundet

• Samskabelse og samværdi

Samskabelse er et andet ord for samværdi, værdi skal samskabes. Vi skal gå på tværs i afdelingerne, på tværs af virksomheder, på tværs af kommuner, på tværs af regioner og på tværs af lande for at samskabe og bruge færre ressourcer og få bedre resultater. Del viden, er fremtidens motto.

• Tidsnærværelse

Der er den tid, der er og den tid der altid har været og den tid, der altid vil være. Vi skal lære nærværelse i tiden og dermed få tiden til at være vores og ikke de andres. Det er os, der tager ansvar for tiden og ikke tiden, der skal tage ansvar for os.

---

Anni rosengren
korsbæk

ARKOHUSETs ejer og direktør er Anni Rosengren Korsbæk, der er en livsklog og erfaren kvinde indenfor det levede liv.

Dertil har 40 års erfaring indenfor den sociale-, uddannelses- og ledelsesverdenen.

Jeg har både praksis- og teoretisk viden fra bund til top.

Jeg har igennem de sidste 18 år arbejdet med lederuddannelser, lederudvikling og leder sparring på forskellige måder.

Jeg har de sidste 30 år arbejdet med konsulentydelser i hele organisationen og specielt alle former for velfærdsorganisationer, derudover en række private virksomheder og frivillige organisationer.

Jeg har arbejdet med det hele menneske, derfor familieterapi, jeg er landsformand for Home-Start Familiekontakt.

ARKOHUSET vil gøre dit liv nemmere og sjovere uanset om du er hjemme på job eller bare er. Nærvær, ro, ordentlighed og mellemmenneskelighed sættes øverst på dagsordenen.